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本溪:溪湖公安分局围绕“四个导向”深入推进学习十九大精神“大学习大讨论”活动

[日期:2017-12-07]    来源:溪湖分局  作者:李金阳

为深入学习贯彻党的十九大精神,全面推进“学习十九大、为民保平安、我们怎么办”大学习大讨论活动,溪湖分局党委紧扣当前首要政治任务主题,充分发挥党委的政治核心和学习先导作用,紧紧抓住基层与基础这个切入点,强化民警思想导向,夯实基础建设措施,努力确保大学习大讨论活动取得丰硕成果。

一是强化形势导向。从组织观看党的十九大开幕会议开始,分局党委先后召开党委会、理论中心组学习会、十九大精神学习研讨会等多种形式,在党委班子中大力开展思想动员和形势任务教育。党委制定完善了《党委议事规则》、《党委中心理论组学习制度》、《党委成员职责清单制度》11项党建工作制度,对全局的学习任务进行了贯彻落实。随后,全局各党支部层层召开动员大会,迅速落实市局党委政治要求,切实以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,从社会主要矛盾转化的历史形成和现实特点深入分析当前社会稳定形势,深刻理解和把握新时代加强公安工作和队伍建设的重要大意义,进一步增强党员干部和全局民警做好公安工作的责任感和使命感。

二是强化组织导向。及时成立“学习十九大、为民保平安、我们怎么办”大学习大讨论活动领导机构,制定学习贯彻十九大精神专题学习讨论方案,突出党委领导一切的核心地位,发挥党委主要领导的表率作用,确保学习贯彻十九大精神的政治任务有计划、有措施、有组织、有落实。在分局党委成员深入基层调研基础上,结合王会奇副市长到溪湖分局调研时的重要指示精神,及时总结分局领导联系点制度成果,部署开展领导干部走访民警家庭活动,及时掌握民警的思想动态、心理情绪、先进事迹、家庭困难及社会反映等信息,把思想政治工作做深、做细、做到位,使每名民警真正从思想上重视起来、从行动上紧张起来,自觉以高昂的斗志、良好的精神状态和强烈的事业心、责任感全力投入到本职工作中。

三是强化纪律导向。为紧密围绕市局党委对溪湖分局巡察工作反馈意见和建议要求,强化党建工作主体责任和分管领导具体责任,层层传导压力,坚决执行市局党委《关于严格执行政治纪律政治规矩的十项规定》,分局迅速制定了《溪湖分局纪律作风整顿工作方案》,从加强党委领导核心作用的高度认识问题和解决问题,深入整肃队伍纪律作风,研究整改具体措施。对13个党支部部普遍进行1次轮回检查,深入整改各类细节问题对不合格的“两学一做”专题研讨文章,包括党委班子成员在内的16份材料要求重新撰写,确学习教育应有作用。党委建立每半月召开一次党委成员例会制度、定期听取队伍管理情况报告等措施,认真研究队伍管理和党风廉政建设工作分局党委与基层单位重新签订《党风廉政建设责任状》,在全局基层单位建立日督察制度,并以分局发生的违法违纪问题当作案例,要举一反三,重申并再落实《本溪市公安局溪湖分局进一步规范财务管理的有关规定(试行)》(溪公发[2013]5号文件)等7项文件规定,并严格履行监督执纪“四种形态”,加大监督执纪问责力度,杜绝此类问题再度发生。

四是强化惠警导向。在“抓班子、带队伍”的主线思路引导下,分局新一届党委班子把“惠基层、夯基础”作为贯彻落实十九大精神的强警方向,把工作放在基层队伍短板上、放在一线民警期待上。在一个月时间里,长李良亲自向区委区政府争取的招录30名辅警计划已经到位,并增拨了装备、工资和服装款;额外为每个派出所三次拨给经费3万元,用于改善办公条件、改进窗口形象;为所有警种大队调整配齐办案车辆;专门设置了分局教育训练基地装备库,购买一批足够全局民警轮训使用的训练装备;将分局机关民警食堂改成自助餐,改善派出所食堂伙食;为机关办公室新购买了35套文件柜和衣柜,调整修缮办公室16间;在视频会议室、支部活动室添置完善了新的电子设备;推进”五小工程“建设,新改建健身房、洗浴间、洗衣房等惠警设施部分完成;为辅警和联防队员发放加班补贴外,为全局民警、辅警和事业编文员配齐公安手机小号等等,一些基础建设的长效性工程、从优待警的“暖心工程”将陆续出台落实,方方面面的明显变化,让一些不能变成了可能,让民警真正从心底感受到组织的关怀和集体的温暖,进一步增强了职业荣誉感和认同感,最大限度地激发了奉献公安事业的工作热情。

 

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